Wyszukaj w serwisie

Promedica24 nagradza pasję i doświadczenie swoich pracowników

26 lutego 2016 Redakcja Promedica24
Oceń ten artykuł

Promedica24 nagradza pasję i doświadczenie swoich pracowników

Promedica24, europejski lider usług opiekuńczych, zorganizowała dla swoich pracowników konkurs „Moja Historia”. Szansę na nagrody i publikację własnych opowiadań otrzymało kilka tysięcy ludzi, którzy świadczą usługi opiekuńcze w Niemczech, Anglii oraz Polsce.

Cel konkursu był jeden – docenić swoich współpracowników za ich dokonania i zaufanie jakim obdarzyli firmę. Promedica24 wie, że ich opiekunki i opiekunowie to wyjątkowe osoby. Firma chciała pokazać ich historie innym. „Czasem życie pisało niesamowite scenariusze i warto się nimi podzielić. Pokazać innym ile serca, cierpliwości i pasji Ci ludzie wkładają w swoją pracę, jak ta praca zmieniła ich życie” – mówi Łukasz Puciłowski, prezes zarządu Promedica24.

Konkurs był okazją do podsumowania swojej współpracy z Promedica24 i opowiedzenia historii „o tym, jak to się zaczęło…”. Zorganizowany został we wszystkich krajach, gdzie firma rekrutuje opiekunów, czyli w Polsce, Rumunii, Bułgarii i na Słowacji. Jury przyznało prawie 100 nagród. Zwycięzcy otrzymają liczne nagrody rzeczowe i co najważniejsze – możliwość opublikowania wygranych konkursowych historii.

W ciągu 10-letniej działalności firmy, do pracy w roli opiekuna seniorów z Promedica24 wyjechało do Niemiec, Anglii lub Polski ponad 23 tysiące osób. Swoje usługi świadczą dla ponad 16 tysięcy Klientów. Pracę tę w większości podejmują panie, które są empatyczne i chcą pomagać innym. W przeszłości zajmowały się własnymi rodzicami lub dziadkami. Po trzymiesięcznym kontrakcie wiele pań kontynuuje jednak swoją pracę, widząc możliwość atrakcyjnych zarobków czy rozwoju kariery zawodowej. Firma prowadzi dla nich szkolenia językowe, kompleksowe szkolenia z zakresu opieki podstawowej i opieki nad osobami starszymi.

Warto wspomnieć, że Promedica24 od momentu decyzji o podjęciu współpracy bardzo dba o bezpieczeństwo i opiekuje się pracownikami, którzy decydują się na podjęcie kontraktów. Załatwia wszystkie formalności, opłaca składki, oferuje dodatkowe ubezpieczenie oraz transport i zamieszkanie. Do wszystkich pracowników podchodzi indywidualnie, starannie dobierając kontrakty do kwalifikacji.

Więcej informacji o konkursie wraz z regulaminem oraz lista zwycięzców znajduje się na stronie internetowej poświęconej konkursowi.