Bonus wiosenny 450€

HAMM – Wyjedź teraz i wróć na Święta Wielkanocne do domu!

Ogłoszenie nieaktualne

Irmgard to starsza kobieta w wieku 86 lat, która ma kłopoty z pamięcią oraz cierpi na nadciśnienie. Potrzebuje regularnej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

Nr ref: PR-DE/PL-2026/021011928, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica24 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Hidden
To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
17 lutego 2026
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
7 tygodni
Wynagrodzenie

Aktualne bonusy

Bonusy wiosenne dla opiekunów pracujących w Niemczech
Bonusy wiosenne dla opiekunów pracujących w Niemczech
Zyskaj nawet 450 € bonusu wiosennego. Im dłuższy kontrakt, tym wyższa kwota.
Premia za polecenie do 200€
Premia za polecenie do 200€
Odbierz dodatkowy bonus za polecenie kandydata, który dołączy do Promedica24
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Irmgard to starsza kobieta w wieku 86 lat, która ma kłopoty z pamięcią oraz cierpi na nadciśnienie. Potrzebuje regularnej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

Pomieszczenie, w którym przebywa Irmgard, jest wyposażone w udogodnienia ułatwiające opiekę nad nią. Do dyspozycji jest samochód, co umożliwia łatwiejsze przemieszczanie się z pacjentką na wizyty lekarskie czy do apteki. Istnieje również dostęp do internetu (Wi-Fi), który pozwala na kontakt z rodziną i sprawdzanie informacji medycznych. Irmgard ma także własny pokój dla opiekuna, co zapewnia prywatność i komfort pracy.

Ze względu na stan zdrowia Irmgard wymaga doświadczenia w opiece nad osobami starszymi. Cierpiąc na kłopoty z pamięcią i nadciśnienie, potrzebuje stałej monitorowania i regularnego podawania leków. Jest osobą wymagającą troskliwej opieki, wsparcia i zrozumienia.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 86lat
  • Wzrost: 165cm
  • Waga: 63kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczna cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
Długość wyjazdu: 7 tygodni

Udogodnienia

Do dyspozycji samochód

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagane doświadczenie w opiece nad osobą starszą

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Dotrzymywanie towarzystwa

Dotrzymywanie towarzystwa osobie starszej nie wymaga żadnych specjalistycznych umiejętności. Często wystarczą dobre chęci i pozytywne nastawienie. Wspólnie spędzony czas można przeznaczyć na aktywizację seniora i rozwijanie wspólnych pasji, takich jak pielęgnacja roślin czy spacery na świeżym powietrzu.

Dotrzymywanie towarzystwa seniorowi ma zbawienny wpływ na samopoczucie seniora – daje też możliwość budowania pozytywnej relacji między przedstawicielami różnych pokoleń.

Drobne prace domowe

Powinnością każdego Opiekuna i Opiekunki jest utrzymanie czystości wokół Podopiecznego. Do drobnych prac domowych zaliczyć możemy na przykład ścielenie łóżka, umycie naczyń po posiłku oraz pranie i prasowanie odzieży.

Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych

Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna.

Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.