Gewerbe jako alternatywa dla umowy zlecenie – dlaczego opiekunki coraz chętniej wybierają samozatrudnienie w Niemczech?
W ostatnim czasie coraz więcej opiekunek seniorów decyduje się na samozatrudnienie w Niemczech, wybierając Gewerbe zamiast tradycyjnej umowy zlecenia. Dlaczego ten model współpracy zyskuje na popularności? W poniższym artykule sprawdzimy czym tak naprawdę współpraca na Gewerbe różni się od umowy zlecenie.
Większa elastyczność i swoboda wyboru
Współpraca na Gewerbe pozwala na samodzielne decydowanie o długości i terminie wyjazdów, co daje większą swobodę w planowaniu zarówno życia zawodowego, jak i prywatnego. Opiekunka może sama wybierać zlecenia, dostosowując je do swoich preferencji oraz możliwości. To duża przewaga nad umową zlecenie, gdzie często trzeba dostosować się do narzuconego grafiku.
Wyższe zarobki – więcej dla Ciebie
Jednym z głównych powodów, dla których opiekunki decydują się na Gewerbe, są atrakcyjniejsze wynagrodzenia. Pracując na samozatrudnieniu, można liczyć na nawet 150€ więcej miesięcznie w porównaniu do tradycyjnych form zatrudnienia. Dodatkowo, dzięki możliwości optymalizacji kosztów, opiekunki mają większy wpływ na swoje dochody.
Współpraca na własnych warunkach
Model Gewerbe to także większa niezależność w zakresie organizacji pracy. Opiekunka działa jak niezależny przedsiębiorca, co oznacza większą autonomię w podejmowaniu decyzji. Jednocześnie, Promedica24 w ramach swoich usług oferuje wsparcie w formalnościach, dzięki czemu cały proces założenia i prowadzenia Gewerbe jest prostszy, niż się wydaje.
Czy Gewerbe to dobry wybór dla Ciebie?
Decyzja o samozatrudnieniu zależy od indywidualnych preferencji i oczekiwań. Jeśli zależy Ci na elastyczności, wyższych zarobkach i możliwości samodzielnego decydowania o swojej pracy, Gewerbe może być idealnym rozwiązaniem.
Skontaktuj się z nami: +48 22 250 55 00 i poznaj szczegóły dotyczące naszego nowego modelu współpracy!
