sprawdzone zlecenie
na zastępstwo
bonus za prawo jazdy

Opieka nad seniorem w Erlangen – wyjazd z bonusem wakacyjnym

Ogłoszenie nieaktualne

Arno to 100-letni mężczyzna, który cierpi na inkontynencję i nowotwór nerki. Potrzebuje stałej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

Nr ref: PR-DE/PL-2024/0417133150, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
06 czerwca 2024
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
53 dni
Wynagrodzenie
Nawet: 2 996€2 846€
Udogodnienia
Darmowy transport do domu podopiecznego
Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
Bonus wiosenny do 250€
Premia za polecenie do 600€*
Premia za przejście 200€*

Opis oferty

Pan Arno to 100-letni mężczyzna, który choruje na nowotwór nerki oraz .zwyrodnienie stawów. Potrzebuje stałej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

Podopieczny ma problemy z inkontynencją, natomiast sam zakłada i wymienia sobie wkładki higieniczne. Nie wymaga pomocy w toalecie, dba o czystość i higienę. Ze względu na wiek spożywa mniejsze posiłki, preferuję dietę mleczną i ogranicza spożycie mięsa.

Pan Arno po domu porusza się samodzielnie przy pomocy rollatora, nie wychodzi na spacery. Dla opiekunki na miejscu BMW X2 w automacie, którym jeździ się na zakupy. ponieważ podopieczny mieszka w domu jednorodzinnym na obrzeżach miasta. Na miejscu również rower, którym można pojechać do sklepu.

Dobre warunki mieszkaniowe, zapewniony dostęp do internetu (Wi-Fi) oraz oddzielna łazienka dla Opiekuna, co sprawia, że opieka nad seniorem  jest bardziej komfortowa i efektywna. Dwa razy w tygodniu przychodzi Pani do sprzątania.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 100lat
  • Wzrost: 168cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • inkontynencja
  • nowotwory
  • problemy z poruszaniem
Długość wyjazdu: 53 dni

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Do dyspozycji samochód

Dom jednorodzinny

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Dotrzymywanie towarzystwa

Dotrzymywanie towarzystwa osobie starszej nie wymaga żadnych specjalistycznych umiejętności. Często wystarczą dobre chęci i pozytywne nastawienie. Wspólnie spędzony czas można przeznaczyć na aktywizację seniora i rozwijanie wspólnych pasji, takich jak pielęgnacja roślin czy spacery na świeżym powietrzu.

Dotrzymywanie towarzystwa seniorowi ma zbawienny wpływ na samopoczucie seniora – daje też możliwość budowania pozytywnej relacji między przedstawicielami różnych pokoleń.

Drobne prace domowe

Powinnością każdego Opiekuna i Opiekunki jest utrzymanie czystości wokół Podopiecznego. Do drobnych prac domowych zaliczyć możemy na przykład ścielenie łóżka, umycie naczyń po posiłku oraz pranie i prasowanie odzieży.

Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych

Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna.

Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów.

Robienie zakupów

Wyjście po sprawunki to istotna część pracy opiekuna osoby starszej. Osoba opiekująca się seniorem cyklicznie otrzymuje od rodziny Podopiecznego przeznaczone na ten cel pieniądze i zazwyczaj sama decyduje o tym, jak często chodzi na zakupy. Warto wiedzieć, że poza robieniem zakupów Opiekun może być poproszony o załatwienie innych spraw w imieniu seniora np. w urzędzie czy na poczcie.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.