Sprawdzone zlecenie, wysokie wynagrodzenie, Frankfurt nad Menem

Ogłoszenie nieaktualne

Pani J. jest osobą spokojną, lubi oglądać programy telewizyjne. Dwa razy w tygodniu przychodzi rehabilitant.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/1128114338, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Od kiedy?
06 grudnia 2022
Wymagana znajomość języka
Podstawowa
Na jak długo?
3 weeks
Wynagrodzenie
Nawet: 566€

Aktualne bonusy na lipiecy

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*

Opis oferty

Pani J. ma kłopoty z poruszaniem się oraz cierpi na inkontynencję. Dodatkowo Pani J. na skutek udaru doznała paraliżu lewej strony ciała. Wymaga pomocy przy codziennych czynnościach.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 88lat
  • Wzrost: 154cm
  • Waga: 56kg
Długość wyjazdu: 3 weeks

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych

Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna.

Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów.

Pomoc przy poruszaniu się

Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.