na zast臋pstwo

Sprawdzone zlecenie, wysokie wynagrodzenie, Mainz

Og艂oszenie nieaktualne

Pan P. mieszka z 偶on膮 i c贸rk膮, lubi ogl膮da膰 telewizj臋 i s艂ucha膰 muzyki. Rodzina ch臋tnie pomaga w opiece nad seniorem.

Nr ref: PR-DE/PL-2023/08118562, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zg艂o艣 si臋 do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o mo偶liwo艣ci wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz wi臋cej
Administratorem Pa艅stwa danych osobowych jest sp贸艂ka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzib膮 w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz si臋 wi臋cej


Gdzie?
Od kiedy?
28 sierpnia 2023
Wymagana znajomo艣膰 j臋zyka
Bardzo dobra
Na jak d艂ugo?
3 miesi膮ce
Wynagrodzenie
Nawet: 5 346€4 946€

Aktualne bonusy na czerwiec

Premia za polecenie do 600鈧*
Premia za polecenie do 600鈧*
Premia za przej艣cie 200鈧*
Premia za przej艣cie 200鈧*

Opis oferty

Pan P. jest po wypadku komunikacyjnym, wymaga pomocy we wszystkich czynno艣ciach 偶yciowych, ma za艂o偶ony cewnik i wszystkie czynno艣ci piel臋gnacyjne wykonywane s膮 w 艂贸偶ku.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • P艂e膰: m臋偶czyzna
  • Wiek: 74lat
  • Wzrost: 174cm
  • Waga: 87kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na nast臋puj膮ce choroby i zaburzenia:

  • osoba le偶膮ca
D艂ugo艣膰 wyjazdu: 3 miesi膮ce

Udogodnienia

W艂asny pok贸j dla Opiekuna

W pobli偶u sklep spo偶ywczy

W pobli偶u przystanek autobusowy

Wymagana znajomo艣膰 j臋zyka

Brak
 
Podstawowa
 
艢rednia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz j臋zyka?

Sprawd藕 nasze darmowe kursy i przekonaj si臋, jak 艂atwy jest j臋zyk niemiecki.

Tw贸j zakres obowi膮zk贸w

Pomoc przy transferze

Osoby starsze w wyniku os艂abionych mi臋艣ni i przebytych schorze艅 cz臋sto maj膮 problem z poruszaniem si臋 o w艂asnych si艂ach.

Chocia偶 pomoc przy transferze seniora wydaje si臋 by膰 zadaniem wymagaj膮cym si艂y fizycznej, Opiekun, kt贸ry zna technik臋 prawid艂owego transferowania nie b臋dzie mia艂 z tym zadaniem problemu.

P艂acimy Twoje sk艂adki ZUS.

Oferujemy tylko ca艂kowicie legaln膮 prac臋 zgodn膮 zar贸wno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.