od zaraz!
Bonus letni

Szukamy opiekunki do mobilnej seniorki

Ogłoszenie nieaktualne

Pani H. (lat 93) mieszka samotnie w domu jednorodzinnym. Porusza się z rollatorem. Podopieczna ma niewydolność serca i osteoporozę. Potrzebuje pomocy przy codziennych czynnościach życiowych.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/0615134255, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Chcę tę pracę

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
Od czerwca 2022
Wymagana znajomość języka
Brak
Na jak długo?
6 tygodni
Udogodnienia
Darmowy transport do domu podopiecznego
Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
Bonus letni/wakacyjny do 250€*
Dodatkowy bonus 50€*
Premia za polecenie od 150€*
Premia za przejście 200€*

Wymagana znajomość języka

Brak
nie wymagamy znajomości języka
Podstawowa
min. 300 słów
Średnia
min. 500 słów
Dobra
min. 1500 słów
Bardzo dobra
swobodna rozmowa

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Opis oferty

Pani H. (lat 93) mieszka samotnie w domu jednorodzinnym. Porusza się z rollatorem. Podopieczna ma niewydolność serca i osteoporozę. Potrzebuje pomocy przy codziennych czynnościach życiowych.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 93lat
  • Wzrost: 160cm
  • Waga: 60kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • choroby układu krążenia
  • choroby układu kostnego
  • inkontynencja
  • problemy z poruszaniem

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Dom jednorodzinny

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

W pobliżu sklep spożywczy

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagane doświadczenie w opiece nad osobą starszą

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.