wyjazd na 14.06, osoba z dobrym językiem niemieckim

Ogłoszenie nieaktualne

Do 55 letniego podopiecznego po zawale  i  2 udarach. Podopieczny wymaga transferu.Podopieczny mieszka z żoną, która bardzo  pomaga opiekunce przy mężu.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/062124958, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
13 czerwca 2022
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
6 tygodni
Wynagrodzenie
Nawet: 2 482€
Udogodnienia
Darmowy transport do domu podopiecznego
Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
Premia za polecenie do 600€*
Premia za przejście 200€*

Opis oferty

Do 55 letniego podopiecznego po zawale  i  2 udarach. Podopieczny wymaga transferu, ale jest do tego podnośnik. Podopieczny ma specjalistyczne łóżko i wózek  inwalidzki. Podopieczny mieszka z żoną, która bardzo  pomaga opiekunce przy mężu, jest też dużo  czasu wolnego dla opiekunki. Poszukiwana osoba empatyczna i życzliwa. Podopieczny mieszka w domu wieloodzinnym.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 55lat
  • Wzrost: 180cm
  • Waga: 75kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • udar
Długość wyjazdu: 6 tygodni

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu wózek inwalidzki

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

W domu mieszkają też inni domownicy

W pobliżu przystanek autobusowy

W pobliżu sklep spożywczy

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagane doświadczenie w opiece nad osobą starszą

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.