Zaopiekuj się seniorem w Niemczech!

Ogłoszenie nieaktualne

Pan G. jest osobą bardzo wesołą, lubi ucinać sobie pogawędki z opiekunami. Kilka razy w tygodniu odwiedzają go córki. Dzieci Pana G. chętnie pomagają przy opiece, czasami zabierają go na spacery.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/1128112059, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
02 grudnia 2022
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
2 miesiące
Wynagrodzenie
Nawet: 3 651€3 221€

Aktualne bonusy na październik

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Odbierz dodatkowe bonusy za polecenie innych kandydatów, którzy dołączą do Promedica24
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Pan G. choruje na cukrzycę, ma nadciśnienie i zaburzoną orientację czasowo przestrzenną. Do spania zakłada pieluchomajtki, przesypia noce.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 84lat
  • Wzrost: 179cm
  • Waga: 78kg
Długość wyjazdu: 2 miesiące

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Dom jednorodzinny

W pobliżu sklep spożywczy

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług. Dowiedz się więcej

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.