na zastępstwo

❗ Poszukiwana opiekunka/opiekun – nie wymagamy szcepień ❗

Ogłoszenie nieaktualne

ubi oglądać telewizje, szczególnie programy kuchenne

Nr ref: PR-DE/PL-2022/051715610, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
13 czerwca 2022
Wymagana znajomość języka
None
Na jak długo?
2 miesiące
Wynagrodzenie
Gewerbe1 913€Umowa zlecenie1 804€

Aktualne bonusy na luty

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Odbierz dodatkowe bonusy za polecenie innych kandydatów, którzy dołączą do Promedica24

Opis oferty

Mieszka w domu jednorodzinnym na piętrze

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 80lat
  • Wzrost: 170cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • demencja
  • kłopoty ze słuchem
  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
  • problemy z poruszaniem
Długość wyjazdu: 2 miesiące

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Do dyspozycji rower

Dom jednorodzinny

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

W pobliżu obiekty kulturalne

Własny pokój dla Opiekuna

W pobliżu sklep spożywczy

Wymagane doświadczenie w opiece nad osobą starszą

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.