od zaraz!
sprawdzone zlecenie
na zastępstwo

Praca Opiekun Seniora- do mobilnej seniorki

Ogłoszenie nieaktualne

Maria, 75-letnia kobieta, wymaga opieki ze względu na kłopoty ze wzrokiem, słuchem, mową, pamięcią oraz nadciśnienie.

Nr ref: PR-DE/PL-2024/1227115114, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
16 stycznia 2025
Wymagana znajomość języka
Podstawowa
Na jak długo?
1 miesiąc
Wynagrodzenie
Umowa zlecenie893€

Aktualne bonusy na luty

Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Maria, 75-letnia kobieta, wymaga opieki ze względu na kłopoty ze wzrokiem, słuchem, mową, pamięcią oraz nadciśnienie.

Pomimo swojego wieku i dolegliwości, Maria nadal cieszy się aktywnym życiem. Na miejscu znajduje się dla niej rollator oraz rower, aby można było w razie potrzeby korzystać z nich. Dom jednorodzinny, w którym mieszka, znajduje się w pobliżu obiektów kulturalnych i sklepu spożywczego, co ułatwia codzienne życie.

Opiekun seniora powinien mieć doświadczenie w pracy z osobami starszymi. Maria ma również wyznaczony własny pokój dla opiekuna, co zapewnia jej niezbędną opiekę i wsparcie w codziennych czynnościach.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 75lat
  • Wzrost: 170cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczna cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • kłopoty ze wzrokiem
  • kłopoty ze słuchem
  • kłopoty z mową
  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
Długość wyjazdu: 1 miesiąc

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Do dyspozycji rower

Dom jednorodzinny

W pobliżu obiekty kulturalne

W pobliżu sklep spożywczy

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagane doświadczenie w opiece nad osobą starszą

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Dotrzymywanie towarzystwa

Dotrzymywanie towarzystwa osobie starszej nie wymaga żadnych specjalistycznych umiejętności. Często wystarczą dobre chęci i pozytywne nastawienie. Wspólnie spędzony czas można przeznaczyć na aktywizację seniora i rozwijanie wspólnych pasji, takich jak pielęgnacja roślin czy spacery na świeżym powietrzu.

Dotrzymywanie towarzystwa seniorowi ma zbawienny wpływ na samopoczucie seniora – daje też możliwość budowania pozytywnej relacji między przedstawicielami różnych pokoleń.

Drobne prace domowe

Powinnością każdego Opiekuna i Opiekunki jest utrzymanie czystości wokół Podopiecznego. Do drobnych prac domowych zaliczyć możemy na przykład ścielenie łóżka, umycie naczyń po posiłku oraz pranie i prasowanie odzieży.

Pomoc przy poruszaniu się

Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu.

Robienie zakupów

Wyjście po sprawunki to istotna część pracy opiekuna osoby starszej. Osoba opiekująca się seniorem cyklicznie otrzymuje od rodziny Podopiecznego przeznaczone na ten cel pieniądze i zazwyczaj sama decyduje o tym, jak często chodzi na zakupy. Warto wiedzieć, że poza robieniem zakupów Opiekun może być poproszony o załatwienie innych spraw w imieniu seniora np. w urzędzie czy na poczcie.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.