od zaraz!
na zastępstwo

❗ Praca w Opiece od zaraz! ❗

Ogłoszenie nieaktualne
  • Podopieczny jest spokojny i rozmowny
  • Zakupy robi Opiekun/ka
  • 2 razy w tygodniu wizyta pielęgniarki

Nr ref: PR-DE/PL-2024/011911523, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
06 lutego 2024
Wymagana znajomość języka
Podstawowa
Na jak długo?
6 tygodni
Wynagrodzenie
Gewerbe1 346€Umowa zlecenie1 342€

Aktualne bonusy

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Odbierz dodatkowe bonusy za polecenie innych kandydatów, którzy dołączą do Promedica24

Opis oferty

Pan Helmut, 88 lata, 60kg

Senior porusza się przy balkoniku, ma początkowe stadium demencji

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 88lat
  • Wzrost: 170cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • cukrzyca
  • demencja
  • kłopoty z mową
  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
Długość wyjazdu: 6 tygodni

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Do dyspozycji na miejscu wózek inwalidzki

Do dyspozycji rower

Dom jednorodzinny

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

W pobliżu obiekty kulturalne

W pobliżu przystanek autobusowy

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.