Stuttgart – opieka w domku jednorodzinnym nad seniorką Helene

Ogłoszenie nieaktualne

Opieka z komunikatywnym niemieckim. Helene jest pacjentką cierpiącą na demencję i nietrzymanie moczu, wymagająca zmiany wkładek. Problemy z poruszaniem powodują, że Helene potrzebuje pomocy przy wstawaniu i przechodzeniu.

Nr ref: PR-DE/PL-2024/122411650, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
27 stycznia 2025
Wymagana znajomość języka
Średnia
Na jak długo?
2 miesiące
Wynagrodzenie
Gewerbe3 500€Umowa zlecenie2 948€

Aktualne bonusy na luty

Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Seniorka Helene jest pacjentką cierpiącą na demencję, co sprawia, że ma trudności z zapamiętywaniem rzeczy i rozpoznawaniem bliskich osób. Dodatkowo boryka się z nietrzymaniem moczy, wymagającą wymiany wkładek higienicznych. Problemy z poruszaniem powodują, że Helene potrzebuje pomocy przy wstawaniu i przechodzeniu przy pomocy rollatora.

W domu seniorki znajduje się oddzielna łazienka dla Opiekuna, co ułatwia codzienną higienę Helene. Dostęp do internetu (Wi-Fi) pozwala na komunikację z bliskimi oraz dostęp do informacji na temat stanu zdrowia pacjentki. Domek na obrzeżach zapewnia Helene spokój i poczucie bezpieczeństwa w znajomym otoczeniu. Helene, 92-letnia kobieta, mieszka sama i potrzebuje stałej opieki i wsparcia ze względu na swoje schorzenia. Jest cicha i łagodna, lubi spacerować po ogrodzie i słuchać muzyki. Wymaga delikatnego podejścia i cierpliwości, aby móc zapewnić jej odpowiednią opiekę i wsparcie w codziennych czynnościach.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 92lat
  • Wzrost: 162cm
  • Waga: 74kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczna cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • demencja
  • inkontynencja
  • problemy z poruszaniem
Długość wyjazdu: 2 miesiące

Udogodnienia

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Dom jednorodzinny

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Dotrzymywanie towarzystwa

Dotrzymywanie towarzystwa osobie starszej nie wymaga żadnych specjalistycznych umiejętności. Często wystarczą dobre chęci i pozytywne nastawienie. Wspólnie spędzony czas można przeznaczyć na aktywizację seniora i rozwijanie wspólnych pasji, takich jak pielęgnacja roślin czy spacery na świeżym powietrzu.

Dotrzymywanie towarzystwa seniorowi ma zbawienny wpływ na samopoczucie seniora – daje też możliwość budowania pozytywnej relacji między przedstawicielami różnych pokoleń.

Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych

Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna.

Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów.

Robienie zakupów

Wyjście po sprawunki to istotna część pracy opiekuna osoby starszej. Osoba opiekująca się seniorem cyklicznie otrzymuje od rodziny Podopiecznego przeznaczone na ten cel pieniądze i zazwyczaj sama decyduje o tym, jak często chodzi na zakupy. Warto wiedzieć, że poza robieniem zakupów Opiekun może być poproszony o załatwienie innych spraw w imieniu seniora np. w urzędzie czy na poczcie.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.