od zaraz!
sprawdzone zlecenie
Bonus majowy

Twoje serce za granicą – Praco jako opiekun seniora w Niemczech

Ogłoszenie nieaktualne

Jakob, 86-letni mężczyzna, cierpi na chorobę wieńcową, chorobę Alzheimera oraz kłopoty z pamięcią. Dodatkowo boryka się z nadciśnieniem i ma problemy z poruszaniem się. Wymaga stałej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

W miejscu pobytu pacjenta dostępna jest rehabilitacja oraz fizjoterapia na miejscu, co stanowi dodatkowe wsparcie w procesie rekonwalescencji. Pacjent ma również dostęp do internetu (Wi-Fi), co umożliwia mu kontakt z bliskimi oraz rozrywkę i edukację online.

Jakobowi potrzebna jest opieka, która będzie uwzględniała specyfikę jego chorób oraz stanu zdrowia. Regularne leki, regularne spacery oraz wsparcie w utrzymaniu higieny osobistej i codziennych czynnościach są kluczowe dla jego dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.

Nr ref: PR-DE/PL-2025/023103340, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Od kiedy?
24 lutego 2025
Wymagana znajomość języka
Bardzo dobra
Na jak długo?
2 miesiące
Wynagrodzenie
Gewerbe4 062€4 258€Umowa zlecenie3 590€3 812€

Aktualne bonusy

Premia za polecenie do 200€
Premia za polecenie do 200€
Odbierz dodatkowy bonus za polecenie kandydata, który dołączy do Promedica24
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Jakob, 86-letni mężczyzna, cierpi na chorobę wieńcową, chorobę Alzheimera oraz kłopoty z pamięcią. Dodatkowo boryka się z nadciśnieniem i ma problemy z poruszaniem się. Wymaga stałej opieki i wsparcia w codziennych czynnościach.

W miejscu pobytu pacjenta dostępna jest rehabilitacja oraz fizjoterapia na miejscu, co stanowi dodatkowe wsparcie w procesie rekonwalescencji. Pacjent ma również dostęp do internetu (Wi-Fi), co umożliwia mu kontakt z bliskimi oraz rozrywkę i edukację online.

Jakobowi potrzebna jest opieka, która będzie uwzględniała specyfikę jego chorób oraz stanu zdrowia. Regularne leki, regularne spacery oraz wsparcie w utrzymaniu higieny osobistej i codziennych czynnościach są kluczowe dla jego dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 86lat
  • Wzrost: 173cm
  • Waga: 87kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • choroba wieńcowa
  • choroba Alzheimera
  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
  • problemy z poruszaniem
Długość wyjazdu: 2 miesiące

Udogodnienia

Rehabilitacja / fizjoterapia na miejscu

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Pomoc przy transferze

Osoby starsze w wyniku osłabionych mięśni i przebytych schorzeń często mają problem z poruszaniem się o własnych siłach.

Chociaż pomoc przy transferze seniora wydaje się być zadaniem wymagającym siły fizycznej, Opiekun, który zna technikę prawidłowego transferowania nie będzie miał z tym zadaniem problemu.

Pomoc przy poruszaniu się

Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.