Co otrzymasz w ramach naszej umowy?
Nasza współpraca opiera się na zrozumieniu Twoich potrzeb i dopasowaniu oferty do Twojej sytuacji. Proponujemy dwa elastyczne modele zatrudnienia: Gewerbe oraz umowę zlecenie. Niezależnie od tego, którą formę współpracy wybierzesz, zapewnimy Ci zarówno bezpieczeństwo, jak i atrakcyjne korzyści finansowe.
Współpraca na Gewerbe – co warto wiedzieć?
Model współpracy w oparciu o Gewerbe, czyli jednoosobową działalność gospodarczą zarejestrowaną w Niemczech, staje się coraz popularniejszy w branży opieki. Promedica24, odpowiadając na potrzeby opiekunów, wprowadziła tę formę współpracy, oferując korzystne warunki oraz kompleksowe wsparcie formalne.
Wybierając Gewerbe, zyskujesz m.in. wyższe miesięczne wynagrodzenie – nawet o 150 euro netto więcej niż w innych modelach, po uwzględnieniu wszystkich kosztów. Wynagrodzenie obliczane jest w prosty sposób – jako stawka dzienna pomnożona przez liczbę dni świadczenia usług. Dodatkowo, oferujemy pomoc w zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, a także wsparcie w zakresie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w Niemczech.
Promedica24 zapewnia opiekunom pełne wsparcie na każdym etapie współpracy. Dzięki temu możesz skupić się na pracy, nie martwiąc się o formalności. Jeśli rozważasz wyjazd do pracy w Niemczech, model Gewerbe może być dla Ciebie atrakcyjną opcją, zapewniającą większą elastyczność i korzyści finansowe.
Umowa zlecenia – zobacz, czy to dla Ciebie
Choć Gewerbe, czyli jednoosobowa działalność gospodarcza zarejestrowana w Niemczech, zyskuje coraz większą popularność w branży opieki, w Promedica24 nadal oferujemy tradycyjną formę współpracy w oparciu o umowę zlecenie.
Umowa zlecenie to sprawdzone rozwiązanie, które nadal cieszy się dużym zainteresowaniem ze względu na stabilność i wygodę. Jest to umowa cywilnoprawna regulowana przepisami Kodeksu Cywilnego, zapewniająca elastyczność i dopasowanie do potrzeb opiekuna. Decyzja o podjęciu konkretnego zlecenia zawsze należy do Zleceniobiorcy, co pozwala na wybór najdogodniejszych warunków współpracy.
W trosce o pełne zabezpieczenie socjalne, odprowadzamy składki ZUS obejmujące ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, zdrowotne, wypadkowe oraz – na życzenie – chorobowe. Składki naliczane są od przeciętnego wynagrodzenia, a od wyższych dochodów odprowadzany jest jedynie podatek. Dzięki zgłoszeniu do ZUS, każda zatrudniona osoba może korzystać z opieki medycznej w Polsce oraz za granicą, na podstawie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).
Kluczowym dokumentem jest formularz A1, wydawany przez ZUS, który potwierdza podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych podczas pracy w Niemczech. Jego uzyskanie umożliwia bezproblemowe korzystanie z praw pracowniczych i ubezpieczeniowych w obu krajach.
Dbamy o to, aby każdy Zleceniobiorca miał dostęp do jasnych warunków zatrudnienia, rzetelnych informacji i sprawnego wsparcia formalnego. Twoje bezpieczeństwo i zadowolenie są dla nas priorytetem!