od zaraz!
na zastępstwo

Praca od ZARAZ ! Opiekun/ka osób starszych – Bonusy wakacyjne do 250 €

Ogłoszenie nieaktualne

Pan F. (lat 83) ma kłopoty z pamięcią i nadciśnienie. Potrzebuje pomocy przy codziennych czynnościach życiowych oraz towarzystwa. Pan F. porusza się samodzielnie. Lubi grać w warcaby, oglądać filmy wojenne oraz komedie, jest miłośnikiem przyrody, uwielbia spacery na świeżym powietrzu.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/07710367, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
21 lipca 2022
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
6 tygodni
Wynagrodzenie
Nawet: 2 732€2 482€

Aktualne bonusy na lipiecy

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*

Opis oferty

Pan F. (lat 83) ma kłopoty z pamięcią i nadciśnienie. Potrzebuje pomocy przy codziennych czynnościach życiowych oraz towarzystwa. Pan F. porusza się samodzielnie. Lubi grać w warcaby, oglądać filmy wojenne oraz komedie, jest miłośnikiem przyrody, uwielbia spacery na świeżym powietrzu.
Mieszka w domu jednorodzinnym na parterze. Rodzina odwiedza Pana F. co 3 dni i pomaga przy opiece, więc opiekunka ma często wolne wieczory bądź weekendy.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 80lat
  • Wzrost: 170cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
Długość wyjazdu: 6 tygodni

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.