na zastępstwo

Praca z Bonusem Letnim

Ogłoszenie nieaktualne

Świetna oferta pracy na zastępstwo w trakcie wakacji.

Nr ref: PR-DE/PL-2022/06221199, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
01 lipca 2022
Wymagana znajomość języka
Dobra
Na jak długo?
6 tygodni
Wynagrodzenie
Nawet: 2 732€2 482€

Aktualne bonusy na lipiecy

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*

Opis oferty

Do objęcia opieką jest Pani K. z Hamburga. Ma 91 lat i mieszka samotnie.

Cierpi na chorobę Parkinsona oraz nadciśnienie. Porusza się przy wsparciu laski oraz balkonika. Potrzebuje pomocy przy higienie oraz prowadzeniu domu.

Mieszka w domu jednorodzinnym z ogrodem na przedmieściach. Do dyspozycji Pani Opiekunki oddzielny pokój z dostępem do własnej łazienki. Jest dostęp do internetu.

Podopieczna jest komunikatywna i otwarta.

Szukamy Opiekunki z dobrym językiem niemieckim i wysoką kulturą osobistą.

 

 

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 91lat
  • Wzrost: 164cm
  • Waga: 65kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczna cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • choroba Parkinsona
  • nadciśnienie
Długość wyjazdu: 6 tygodni

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Dom jednorodzinny

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

W pobliżu obiekty kulturalne

W pobliżu sklep spożywczy

Własny pokój dla Opiekuna

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.