sprawdzone zlecenie
bonus za 2 podopiecznych
BONUS DO 300€

Sprawdzona oferta w Monachium – do opieki seniorka Annemarie

Ogłoszenie nieaktualne

Annemarie to 85-letnia kobieta cierpiąca na cukrzycę, inkontynencję, kłopoty z pamięcią, nadciśnienie oraz problemy z poruszaniem. Potrzebuje regularnej kontroli poziomu cukru we krwi, leków na nadciśnienie, a także pomocy przy codziennych czynnościach z uwagi na kłopoty z poruszaniem.

Nr ref: PR-DE/PL-2024/051314737, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


Gdzie?
Od kiedy?
31 maja 2024
Wymagana znajomość języka
Średnia
Na jak długo?
56 days
Wynagrodzenie
Nawet: 2 637€2 379€

Aktualne bonusy na październik

Do 300€ za letni wyjazd last minute
Do 300€ za letni wyjazd last minute
Bonus dla opiekunów w Niemczech do 300€* za wyjazd we wrześniu
Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Odbierz dodatkowe bonusy za polecenie innych kandydatów, którzy dołączą do Promedica24
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Annemarie to 85-letnia kobieta cierpiąca na cukrzycę, inkontynencję, kłopoty z pamięcią, nadciśnienie oraz problemy z poruszaniem. Potrzebuje regularnej kontroli poziomu cukru we krwi, leków na nadciśnienie, a także pomocy przy codziennych czynnościach z uwagi na kłopoty z poruszaniem.

W jej miejscu pobytu znajduje się rollator oraz wózek inwalidzki, co ułatwia jej poruszanie się po domu jednorodzinnym. Dodatkowo, oddzielna łazienka dla Opiekuna zapewnia jej prywatność podczas wykonywania codziennych czynności. Dostęp do internetu pozwala opiekunce na kontakt z rodziną.

Ze względu na jej wiek i obecne schorzenia, Annemarie wymaga stałej opieki i wsparcia. Ważne jest regularne monitorowanie jej stanu zdrowia, pomoc w przyjmowaniu leków oraz pomoc w codziennych czynnościach, takich jak ubieranie się czy korzystanie z toalety. Możliwość korzystania z udogodnień w miejscu pobytu oraz dostęp do internetu sprawiają, że pacjentka może czuć się komfortowo i bezpiecznie.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 85lat
  • Wzrost: 160cm
  • Waga: 60kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczna cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • cukrzyca
  • inkontynencja
  • kłopoty z pamięcią
  • nadciśnienie
  • problemy z poruszaniem
Długość wyjazdu: 56 days

Udogodnienia

Do dyspozycji na miejscu rollator

Do dyspozycji na miejscu wózek inwalidzki

Dom jednorodzinny

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

Dostęp do internetu (Wi-Fi)

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych

Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna.

Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów.

Pomoc przy poruszaniu się

Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu.

Pomoc przy transferze

Osoby starsze w wyniku osłabionych mięśni i przebytych schorzeń często mają problem z poruszaniem się o własnych siłach.

Chociaż pomoc przy transferze seniora wydaje się być zadaniem wymagającym siły fizycznej, Opiekun, który zna technikę prawidłowego transferowania nie będzie miał z tym zadaniem problemu.

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.