od zaraz!

Zaopiekuj się seniorem w Niemczech!

Ogłoszenie nieaktualne

Pani I. jest osobą wycofaną, ale jednocześnie jest bardzo miła. Mieszka samotnie na obrzeżach miasta, lubi oglądać programy przyrodnicze w telewizji.

Nr ref: PR-DE/PL-2023/022104453, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
06 lutego 2023
Wymagana znajomość języka
Średnia
Na jak długo?
1 miesiąc
Wynagrodzenie
Umowa zlecenie1 465€

Aktualne bonusy

Premia za polecenie do 600€*
Premia za polecenie do 600€*
Odbierz dodatkowe bonusy za polecenie innych kandydatów, którzy dołączą do Promedica24

Opis oferty

Pani I. jest po zawale, ma niewydolność i zaburzenia rytmu serca oraz cierpi na demencję. Pani I. porusza się o rollatorze, wymaga asekuracji przy chodzeniu i wchodzeniu po schodach.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: kobieta
  • Wiek: 78lat
  • Wzrost: 165cm
  • Waga: 65kg
Długość wyjazdu: 1 miesiąc

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Pomoc przy poruszaniu się

Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.