sprawdzone zlecenie
na zastępstwo
BONUS WIOSENNY DO 450€

Empatia i profesjonalizm – dołącz do zespołu opiekunów seniorów

Ogłoszenie nieaktualne

Gustav to 82-letni mężczyzna, który cierpi na cukrzycę, choroby układu krążenia, ma problemy ze słuchem i pamięcią oraz przeszedł udar. Jego stan wymaga stałej opieki ze względu na potrzebę regularnego monitorowania poziomu cukru we krwi, przyjmowania leków na serce oraz kontrolowania bólu związanych z udarem.

W miejscu pobytu Gustava znajduje się oddzielna łazienka dla Opiekuna, co ułatwia codzienną opiekę nad pacjentem. Dodatkowo, w pobliżu znajduje się sklep spożywczy, co ułatwia codzienne zakupy i przygotowanie odpowiednich posiłków dla Gustava. Pacjent wymaga stałej obecności opiekuna seniorów ze względu na swoje schorzenia i potrzebę pilnej interwencji w przypadku jakichkolwiek nagłych problemów zdrowotnych.

Nr ref: PR-DE/PL-2025/021095516, Numer rejestru agencji zatrudnienia: 6837.

Zgłoś się do nas, przedstawimy Ci oferty

Informujemy o możliwości wycofania w dowolnym momencie udzielonej zgody + zobacz więcej
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Promedica Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 94. Dowiedz się więcej


To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Gdzie?
Od kiedy?
03 marca 2025
Wymagana znajomość języka
Bardzo dobra
Na jak długo?
2 miesiące
Wynagrodzenie
Gewerbe3 613€4 013€Umowa zlecenie3 221€3 421€

Aktualne bonusy

Do 450€ bonusa wiosennnego dla CIebie!
Do 450€ bonusa wiosennnego dla CIebie!
Wyjedź na wiosnę i zgarnij dodatkowe pieniądze
Premia za przejście 200€*
Premia za przejście 200€*
Pracowałaś już jako opiekunka w Niemczech? Przejdź do Promedica24 i odbierz powitalny bonus!

Opis oferty

Gustav to 82-letni mężczyzna, który cierpi na cukrzycę, choroby układu krążenia, ma problemy ze słuchem i pamięcią oraz przeszedł udar. Jego stan wymaga stałej opieki ze względu na potrzebę regularnego monitorowania poziomu cukru we krwi, przyjmowania leków na serce oraz kontrolowania bólu związanych z udarem.

W miejscu pobytu Gustava znajduje się oddzielna łazienka dla Opiekuna, co ułatwia codzienną opiekę nad pacjentem. Dodatkowo, w pobliżu znajduje się sklep spożywczy, co ułatwia codzienne zakupy i przygotowanie odpowiednich posiłków dla Gustava. Pacjent wymaga stałej obecności opiekuna seniorów ze względu na swoje schorzenia i potrzebę pilnej interwencji w przypadku jakichkolwiek nagłych problemów zdrowotnych.

Podstawowe informacje

Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym.

  • Płeć: mężczyzna
  • Wiek: 82lat
  • Wzrost: 177cm
  • Waga: 84kg

Stan zdrowia podopiecznego

Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia:

  • cukrzyca
  • choroby układu krążenia
  • kłopoty ze słuchem
  • kłopoty z pamięcią
  • udar
Długość wyjazdu: 2 miesiące

Udogodnienia

Oddzielna łazienka dla Opiekuna

W pobliżu sklep spożywczy

Wymagana znajomość języka

Brak
 
Podstawowa
 
Średnia
 
Dobra
 
Bardzo dobra
 

Nie znasz języka?

Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki.

Twój zakres obowiązków

Robienie zakupów

Wyjście po sprawunki to istotna część pracy opiekuna osoby starszej. Osoba opiekująca się seniorem cyklicznie otrzymuje od rodziny Podopiecznego przeznaczone na ten cel pieniądze i zazwyczaj sama decyduje o tym, jak często chodzi na zakupy. Warto wiedzieć, że poza robieniem zakupów Opiekun może być poproszony o załatwienie innych spraw w imieniu seniora np. w urzędzie czy na poczcie.

Przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem diety

Przygotowanie zbilansowanych posiłków dla seniora to zadanie każdego Opiekuna. Przed rozpoczęciem pracy jako opiekun warto spytać rodzinę Podopiecznego o nawyki żywieniowe seniora. Pamiętajmy, że dieta osób starszych powinna być lekkostrawna oraz bogata w witaminy i minerały.

Formy współpracy

Umowa zlecenie

Umowa cywilno prawna na świadczenie usług.

Gewerbe

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie Niemiec. Dowiedz się więcej

Płacimy Twoje składki ZUS.

Oferujemy tylko całkowicie legalną pracę zgodną zarówno z niemieckim jak i polskim prawem pracy.