Praca w Niemczech bez ryzyka
Oceń ten artykuł
Rozpoczynając pracę w charakterze Opiekunki lub Opiekuna osób starszych, należy dokładnie sprawdzić firmę, z którą zdecydujecie się na wyjazd za granicę oraz zapoznać się z proponowaną ofertą. Poniżej znajdziecie 7 rzeczy, na które koniecznie należy zwrócić uwagę, przy wyborze firmy:
- Informacje o firmie:
- czy jest to firma międzynarodowa czy krajowa?
- jaką ma formę prawną (spółka akcyjna, spółka z o. o. itd.)?
- czy firma jest agencją zatrudnienia, czy sama zajmuje się rekrutacją?
- jak długo istnieje na rynku i ilu zatrudnia pracowników?
- jaką ma opinię na specjalistycznych forach?
- Certyfikat ISO – potwierdza wysoką jakość usług świadczonych przez firmę.
- Legalna umowa o pracę – jest ważne, abyście mieli zapewnioną legalną formę współpracy.
- Prowizja – zatrudniająca Was firma nie powinna pobierać prowizji, należy również bardzo uważać na ukryte koszty, których firma może nie komunikować wprost, ale o których będzie jednak wspominać w umowie czy w załącznikach do niej.
- Ubezpieczenie medyczne – to po stronie firmy leży uiszczenie składek ubezpieczeniowych i zaproponowanie dodatkowego ubezpieczenia medycznego ( np. w razie zachorowania za granicą).
- Koszty podróży – organizacja i pokrycie kosztów podróży zagranicznej powinny być pokryte przez pracodawcę.
- Dodatkowe usługi – zakwaterowanie i wyżywienie zagwarantowane w domu Podopiecznego, 24-godzinne wsparcie, szkolenia udoskonalające z języka niemieckiego to tylko kilka z udogodnień, które oferują wiarygodne firmy.
